1月3日下午，省委副秘书长、省档案局局长、省档案馆馆长刘芸来到省档案培训中心，开展走访调研和“三服务”活动，省档案馆副馆长胡元潮，省档案局副局长张军，浙勤集团副总经理王拯，省档案馆馆务会议成员、人事处处长吴新宇,浙勤集团运营管理部部长助理叶玲玲等陪同
刘芸慰问了中心全体职工，送来新年的祝福，感谢他们为全省档案教育培训工作做出的贡献。为做好2020年的继续教育招生发动和宣传工作，研发移动网络教学平台，培训中心全体职工已经连续加班一周，秘书长的到来，全体职工倍感振奋，备受鼓舞。
刘芸一行听取了培训中心副主任彭移风的工作报告和当前培训面临的新的情况。刘芸对培训中心围绕全省档案事业发展的中心工作开展培训业务，拓展省外培训市场和推进网络平台建设，服务档案职称考试和教材建设，培训规模和效益不断增长等工作成绩给予了充分的肯定。刘芸指出，档案干部教育培训和浙江档案事业同步同向发展，为浙江档案事业发展提供了基础人才支持，是浙江档案事业的重要组成部分，也是浙江档案工作的亮点之一。我省档案培训工作获得了国家档案局的肯定，去年获批的国家档案区域保护中心（华东）中，档案培训中心也承担了人才培养的任务，当前115人才工程，档案专业人才队伍建设、全省档案职称考试、网络教学平台、专技人员学时登记平台建设等工作，都离不开培训中心的全力支持，全省档案系统会一如既往的支持培训中心高质量发展。
面对培训中心反映的教育培训工作存在的新的形势，特别是机构改革和中心转企改革后可能出现的困难，刘芸指出：要正确分析研判当前的形势。一是全省档案系统进行了机构改革后，局馆分设，档案事业在统筹上更加强有力，档案事业面临更大的发展机遇。今年以来，绝大多数县市区档案工作有人抓、有人管、有人干，档案事业得到了双加强，基本达到了改革的预期目标，基本走上正轨，逐步形成了合力。今年以来，全省档案系统工作方法上有创新，行政力量上有加强，很多老大难的问题得到了解决，档案事业出现了新的发展。机构改革后，提升专业化能力建设和高素质干部队伍建设成为十分紧迫的任务，教育培训面临难得的历史发展机遇。二是培训中心也面临自身的改革。事业单位转企是省委省政府的部署，是符合社会经济发展需要的，是大势所趋，事业单位转企，能激发活力，有助于提高经营管理水平，激励人才，采用更多的手段提高培训质量，具有机制体制的优势。
针对培训中心提出的师资、课程资源建设、省内外培训联络、实践基地建设等问题，刘芸也一一针对性的提出了解决方法和建议。省档案馆副馆长胡元潮，省档案局副局长张军，浙勤集团副总经理王拯，省档案馆馆务会议成员、人教处人事处处长吴新宇等也纷纷结合自己的工作岗位，就如何做好全省档案教育培训工作建言献策。刘芸提出，会上反映的问题与措施将会进一步梳理分析，分步分层解决落实，以提高全省档案教育培训的质量。
刘芸强调，培训中心一直是全省档案事业的重要组成部分，机构改革后，培训工作的作用进一步凸显，希望培训中心领导班子团结带领全体职工，以“三个地”的政治自觉，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，锐意进取、埋头苦干、改革创新、突破发展，实现高质量发展，为档案事业发展做出更大的贡献。
