10月以来，培训中心密集调研多家省属企业、民营企业和档案服务业单位。
为服务档案基层治理，优化我省档案人才培养的层次，掌握全省档案人才队伍建设的难点和痛点，我中心承担了省委办公厅（省档案局）的部分调查任务。中心成立了档案人才培养调研组，设计了企业档案人才需求调查问卷和档案服务业人才需求调查问卷，并确定了部分省属企业、民营企业和档案服务业单位进行实地调研交流。
10月9日，调研组赴浙江星汉信息技术有限公司调研，主要调研档案服务业专业人才需求与培训的情况。星汉公司行政管理、销售和人力资源相关人员参加了调研，就星汉公司人才招聘的数量、质量要求，浙江省档案人才的供给等方面进行了充分的交流。
10月12日上午，调研组赴省建设投资集团进行调研，建投集团办公室沈康明和档案室负责人介绍了建投档案工作的现状，对单位档案人才的数量、质量进行了盘点，对单位落实档案人员继续教育情况、档案人才需求情况、档案人才专业结构等方面和调研组进行了深入的交流。
10月12日下午，调研组赴吉利集团进行调研，吉利集团档案工作分管领导、档案室专家和调研组进行了沟通。吉利集团档案资深专家杨老师介绍了档案工作对集团核心业务的支撑情况，集团专家队伍成长通道的情况。
10月13日上午，调研组赴传化集团进行调研，传化集团档案总监和档案室负责专家接待了调研组，档案室负责人王老师介绍了传化集团档案馆建设的进展，集团档案人才需求的总量和质量情况，集团档案内部培训的情况，并对调研组提出的相关问题进行了深入的沟通。
10月13日下午，调研组赴省交通集团进行调研，交通集团档案工作分管领导和档案室专家接待了调研组，调研组就交通集团档案信息化工作的历程，新修订的《档案法》宣贯情况，集团档案工作专兼职队伍的情况，档案人才需求进行了深入的交流。
为了宣传新修订的《档案法》，调研组为每个参加调研的单位送去了中心编印的新档案法宣传资料，受到了调研单位的好评。
